De la Política de Contratación, Corrupción
y Clientelismo:
Escribir esta segunda
parte del artículo me surgió luego de ver, en su programa matutino en
Telesistema Canal 11, al honorable miembro de la Junta Monetaria, el periodista,
economista, ingeniero (y todo lo que le genere alguna renta…), el Sr. Ramón Núñez
Ramírez. El susodicho tronaba porque en la nueva Junta Central Electoral se
había limpiado la nómina de directores y funcionarios con el nombramiento de
sus nuevos miembros, para lo cual ponía el ejemplo del Banco Central. Según él,
dicha institución es un modelo a seguir, ya que brinda estabilidad a sus
ejecutivos, directores, etc. Lo que él no dice ni nunca hablara es de la
política de contratación, los niveles de clientelismo, mediocridad,
manipulación y corrupción imperantes en dicho “modelo”.
Desde luego,
como él mismo se dice economista sabrá aquello de la conducta racional de los
agentes económicos, y bien que la ha puesto en práctica. El, loco no es y va a
defender a capa y espada el sistema corrupto, poco transparente e injusto que
tanto le ha beneficiado a él y a toda su familia y relacionados. Nadie sabe en
realidad el sueldo y los jugosos beneficios económicos personales que el
susodicho recibe por su honorabilidad en la Junta Monetaria, ni tampoco los
pagos inmorales, antiéticos y corruptos por publicidad que recibe de las
autoridades monetarias por comerciales en sus dos programas televisivos, entre
otros conceptos. Lo que sí sabemos es que el defender a raja tabla a sus
políticos favoritos (sobre todo si sabe que tienen o pueden lograr el poder), y
el clientelismo que es tan rentable para muchas personas, le da poder e
influencia para enganchar a tres de sus hijos (al menos lo que se pueden
identificar en nóminas publicas) en instituciones que están ligadas a su rol
como funcionario del Estado Dominicano (un país con tanta pobreza y
marginalidad). A los tres hijos que me refiero, sin merito alguno más que el de
mínimamente haberse graduado en alguna universidad y ser hijitos de su papi,
son:
1) ANA PATRICIA NUÑEZ FERNANDEZ, con
el cargo de coordinadora técnica del Departamento de Comunicación en el Banco
Central, con un sueldo de RD$139,085 mensuales (unos 2,900 dólares al mes). Según
nómina del BCRD de Agosto 2016. Sueldo que posiblemente ningún periodista
profesional y objetivo, trabajando jornadas completas y sudando la gota gorda
alcanzaría.
2) ALFREDO NUÑEZ FERNANDEZ, con el cargo de subdirector de departamento en la Superintendencia de Bancos, con un sueldo de RD$ 215,242.68 mensuales (unos 4,230 dólares al mes). Según nómina de la SB de Agosto 2016. Sueldo que muy pocos economistas con doctorado logran obtener, exceptuando a muchos de la familia bancentraleana.
3) RAMON ANTONIO NUÑEZ FERNANDEZ, con el cargo de periodista en el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones y un sueldo de RD$35.000,00 (¿será cierto?). Según la nómina de Octubre del INDOTEL.
2) ALFREDO NUÑEZ FERNANDEZ, con el cargo de subdirector de departamento en la Superintendencia de Bancos, con un sueldo de RD$ 215,242.68 mensuales (unos 4,230 dólares al mes). Según nómina de la SB de Agosto 2016. Sueldo que muy pocos economistas con doctorado logran obtener, exceptuando a muchos de la familia bancentraleana.
3) RAMON ANTONIO NUÑEZ FERNANDEZ, con el cargo de periodista en el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones y un sueldo de RD$35.000,00 (¿será cierto?). Según la nómina de Octubre del INDOTEL.
Y así tiene este
célebre, destacado y honorable señor la cachaza y la hipocresía de alabar
públicamente a una institución plagada de corrupción, clientelismo, mediocridad
y despilfarro en un país sumido en la miseria. Sin dudas de las joyas que solo
aparecen en el subdesarrollo y muestra de la falta de institucionalidad, moral
y ética imperante. Sería bueno que alguien se atreva a, mediante la Ley de
libre acceso a la información, solicitar y hacer público estas informaciones de
los tantos beneficios y prebendas que recibe esta persona y toda su familia.
Además, sería bueno transparentar los recursos económicos que se despilfarran
en otros periodistas y medios por concepto de publicidad, comunicación y cuñas.
Más ética, más desarrollo. Ahí muchas de las razones del porque aun estamos tan
atrasados como país en términos de desarrollo económico, social e institucional.
Finalmente, se
puede decir que una política de contratación por competencias,
pasión, interés, educación y habilidades que todo empleador racional buscaría
en su fuerza de trabajo, no existe en el Banco Central de la República
Dominicana. Lo puedo decir con toda moral, ya que a pesar de ser un joven
ejemplar desde mi adolescencia, destacado en todos los ámbitos (académico,
investigativo y profesional), luego de ser evaluado y a punto de entrar a
laborar al BCRD, no obtuve la oportunidad luego de esperar por más de 4 años por
no ser hijo de políticos, de periodistas o no tener cuñas a lo interno de la
institución, y más lamentable, por venir de estratos sociales de bajos recursos
y haber estudiado en la UASD, cuyos egresados tienen muy pocas oportunidades de
laborar allí (sin importar su esfuerzo y dedicación). Sin embargo, como estos
artículos muestran, impera la corrupción, el clientelismo, la desigualdad
económica y social. ¿Y cómo siquiera nos acercamos a Cuba? Altares merecen y
deberían caer…
To be continued...
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